西藏迅德物流有限公司

　创客秀

格桑旦增（第四期）努力，遇见更好的自己

堆龙双创堆龙创新创业

-06-:22:19

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摘要

《堆龙德庆区创客秀》第四弹来啦！

如果说成功是青春的一个梦，

那么追求即是青春本身，

是一个人心灵年轻的最好证明。

创业需要的不是好点子，

而是把点子变成现实的人

创始人介绍

今年27岁的格桑旦增，是一位待人真诚、有上进心、头脑灵活、接受能力强的年轻人。他自信、认真、有主见、具有吃苦耐劳的品质，是一位优秀的创业者，亦是一位优秀的公司领导。

1、年至年在城市管理综合执法局担任中队长。

2、年至年在经信局担任文秘。

3、年下旬至今成立公司在创业。

公司简介

西藏迅德物流有限公司位于西藏拉萨市堆龙德庆区龙创空间，是经国家主管部门批准后，成立的专业化物流服务公司。自公司成立以来一直以规范化、标准化的企业管理，为确保公司的稳固发展，已在全区“上三镇”建立了快递驿站、客户服务网络，能为老百姓提供良好的服务保障。公司在西藏拉萨市堆龙德庆区创业创新中心三期，以及马镇、德庆镇、古荣镇等“上三镇”分别设立快递驿站，驿站交通便利，地理位置优越，本公司有多部大小不一的货车，承接各个快递公司快递，为当地居民提供收、取、送等快递服务。现工作人员有10余名。

在分析了解我区“上三镇”快递最后一公里市场空白的情况后，结合“上三镇”快递产品收发困难的实际情况，我公司在城区设立揽收中心一个，负责承接中通、申通、圆通、韵达、百世、顺丰等快递公司发往古荣镇、马镇、德庆镇等辖区18个村的快递，做好快递分拣并配送至街镇驿站。街镇设驿站，承接快递揽件、投递服务，为居民、老师、干部等提供所需快递收发服务，我们在收发快递到各个村的同时，也将与其相关的运输、收发快递和相关上门服务等业务同时开展。

业务介绍

一是在“上三镇”设置固定收发点（有固定铺面）；二是办理寄件快递业务；三是托运办理；四是快递进行到一定规模后，我公司与各个物流企业合作，方便给老百姓配送大件物件服务。

服务宗旨

（1）每一次的业务安全、快捷、准确递送；（2）真正为客户做到“门到门”、“手到手”的优质服务；（3）客户只需一个“电话”，我方就会百分百满足您的需求；（4）我们员工要以“诚信服务”的行动去“感动客户”，不断提高万方的知名度。

创业经历

创业绝不是为了单纯的经济利益，更重要的是带给群众致富的信心和致富的技术。出身农家的格桑旦增，大学毕业后，并没有选择考公务员或者像父辈那样回家务农，他寻找适合自己发展的路子，曾在堆龙德庆区城市管理综合执法局担任过中队长，年中旬，格桑旦增同志毅然辞去稳定的工作，通过兼职各类职业，深入了解各行业经营模式、需求缺口，为自己今后创业奠定了一定的基础。但是通过长期的社会锻炼，他深刻认识到丰富的社会经验和正确的政治观与知识储备相结合才能更好的实现自己的价值，个人价值的提高才能更具有实质性的为家乡的发展添砖加瓦。深思熟虑后他通过人力资源公司应聘了堆龙德庆区经济和信息化局的文秘岗位，并顺利通过了应聘。在任职期间谦虚向单位前辈们学习各类企业政策，填补知识盲区，充分做到将经验和知识契合。其实在年年初，格桑旦增同志自筹资金十余万，购买大型自卸货车及装载机在常木村从事车辆运输相关工作，一步踏入了致富能手的行列。无论是汉族干部还是藏族群众，看到他的变化后无不竖起拇指说他是好样的，但是格桑旦增觉得总体来说还是缺少一定的创新型和延续性。长期的社会积累和知识更新储备，为格桑旦增从事创业工作奠定了基础，增强了信心，年，他与合伙人成功注册成立了堆龙德庆区宇妥岗商贸有限公司，根据公司营业范围他在德庆乡原旅游服务区二楼开办了具有民族特色的藏餐馆，解决了当地8户贫困户就业，每人每月平均收入为元，并提供了包吃包住的待遇。同时在年年底在服务区一楼，以传统藏历新年为契机，置办了德庆镇年货商场，商场一共多个柜台,给贫困户及精准扶贫户在两个月里每柜台以50%的折扣收取卫生费及水电费，给各乡镇的贫困户创造了出门就能挣钱的好平台，合计带动50多个贫困户。之后年5月24日，成功注册成立西藏迅德物流有限公司，公司位于西藏拉萨市堆龙德庆区创新创业三期，以及在我区“上三镇”设立快递驿站，成功填补我区快递市场空白，现能够带动当地大学生和建档立卡就业10余人，人居每月工资元左右。近年来，格桑旦增不忘初心、心系群众、真抓实干、扶危济困、乐于奉献，勇于担当、改革创新，积极投身脱贫攻坚第一线，通过自身的努力带领贫困户走向致富道路。

创业感悟

人们常说“没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这个同样适用于创业，即“没有无缘无故的成功，也没有无缘无故的失败”，市场经济在一定的范围内是一个好东西，它让部分的竞争走向公开、公平、公正，因此面对客户面对市场，我们需要有成本意识，需要有质量意识，还需要有服务意识，我们不能稀里糊涂，也不能马马虎虎，更不能反应迟钝，这就对创业者有了更高的要求，创业者要功成名就，需要付出更多的心血与汗水。在大学生实践创业阶段的主要任务包括了解经营常识、把握经营方向、提高商业能力。主要感悟如下：一是‘身苦’，对于初创企业来说，这个生理方面的苦是非常明显，由于要控制成本，我们不可能招聘太多的人才，因此创业者本身有时要担当多个角色，很多事情要亲力亲为，这种忙碌日复一日，每一天风里来雨里去，没有双周日，没有节假日，你无怨无悔，因为你要创业，你有成功的梦想，这个梦想支撑着你不断地奋斗与前进。你的团队也一样，跟着你受苦，但你暂时无法提供太多的回报，更多是从精神上使命上让大家享受到快乐，感受到成长，感觉到希望，你要有一颗感恩的心，促使你更加努力拼博，以便在未来能更多地回报于团队。二是‘心苦’，创业者劳心甚于劳力，行业环境、产品定位、员工表现、公司前景、现金流、市场开拓等等都有可能让创业者每天寝食不安如坐针毡，生意好、事情顺的时候固然高兴一下，但新的问题总会不停地涌现，你时刻在了解问题、接受问题、解决问题，创业者在思想上起伏不定，情绪上担惊受怕，心理上心力交瘁，更会茶饭不思寝食不安这是常有的事情，当然创业者会慢慢地成长，慢慢地变得坚强，面对问题面对困难由开始的慌乱烦躁变得淡定宁静，拥有了一颗强大的内心，尽管还是很苦，但也要表现出来的会是乐观和坚定，无论大事小事风风雨雨，都要从容不迫。

回馈社会

目前，国际上普遍认同的企业社会责任是：企业在赚取利润的同时，必须主动承担对环境，社会和利益相关者的责任，最终实现企业的可持续发展。随着我国物流业的不断发展，其社会责任的重要性越显突出并引起人们重视。而不是企业在生产过程中只顾赚钱，没有承担相应的社会责任，造成环境污染，生态资源受到破坏。

物流业的社会责任：为生产和流通服务获取利润的同时，必须主动承担对利益相关者的责任，遵守社会道德、减少社会物质资源消耗、保护生态环境，实现企业与社会的和谐及可持续发展。

首先要对快递员在招聘时严格把关，除了考察相关职业技能之外，也要注重职业道德素质。对快递人员实行定期专业系统培训，提高快递人员的专业技能和素质，并且加强约束和监督机制，对违反规定的快递员给予严格有效的处罚，对表现优异的快递员予以奖励，在快递员中形成爱岗敬业、遵章守法、诚实礼貌、服务周到、规范操作的职业道德规范。其次要形成全社会监督机制，完善举报途径，一旦经群众投诉属实要严格处理，并把处理结果向群众公布，让监督和处罚在阳光下运行，形成全民监督机制。而且要完善快递服务行业的职业道德规范，细化快递业各项流程，并且加强对快递人员相关职业操守的普及，形成快递业积极履行社会责任的良好氛围。

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